價格：免費
更新日期：2018-11-26
檔案大小：5.0M
目前版本：1
版本需求：Android 4.2 以上版本
官方網站：mailto:pgp.siamakabbasi.001@gmail.com
Email：https://docs.google.com/document/d/1j2S0bK5Jns76b29YYleUrTB69DKPElRTuF0qoTwNnSE/edit
聯絡地址：128 , Xantener str. ,Cologne 50735,Germany
قانون جذب (روانشناسی موفقیت و ارتباط موثر)
-------------------------
قانون جذب در فلسفهٔ اندیشه نوین، باوری است که طبق آن با تمرکز بر افکار منفی یا مثبت، مردم می‌توانند تجربه‌های مثبت یا منفی را به زندگی خویش وارد آورند و آن را تجربه کنند. این باور بر اساس ایده‌ای است که مردم و افکارشان هر دو از «انرژی خالص» ساخته شده‌اند و از طریق فرایند «انرژی‌های همانند، همدیگر را جذب می‌کنند» شخص می‌تواند سلامت، رفاه و روابط شخصی خویش را ارتقا بخشد.
باور به فرضیه جذب مبتنی بر این ایده است که مردم و افکارشان از «انرژی خالص» ساخته شده‌اند، و از آنجا که «انرژی‌های مشابه یکدیگر را جذب می‌کنند»، شخص می‌تواند با «افکار مثبت» سلامتی، ثروت و ارتباطات فردی اش را بهبود بخشد.
-------------------------
برای ایجاد احساس خوب نسبت به خود در دیگران نکات مهمی را باید بدانید و بتوانید در راستای عمل به آنها اقدام کنید.به جای نادیده گرفتن احساسات و عواطف خود سعی کنید آنها را بدرستی شناخته و در موقعیت های مختلف مهار کنید.اولین گام این است که شما بتوانید در ابتدا خود را به طور کامل بشناسید و ارتباط موثر داشته باشید.ارتباط موثر
هنگامیکه بتوانید ارتباط موثر برقرار کنید، دیگران به شما احترام می گذارند و اعتماد دارند و اگر در برقراری ارتباط چندان موثر عمل نکنید، زندگی تان را در یک یا چند بعد ناقص خواهید دید.
در حقیقت، ارتباط موثر زندگی را ثمربخش می کند، اما به شرطی که مهارت های این ارتباط را بیاموزیم، با شیوه های ارتباطی در مواجهه با افراد متفاوت آشنا شویم و سعی کنیم خطاهای ارتباطی خود را اصلاح کنیم.
-------------------------
روانشناسی موفقیت چیست؟ تعاريف زيادي براي موفقيت وجود دارد. يک تعريف”بالفعل کردن استعدادهاي نهاني است”. تعريف ديگر”دست يابي به هدفي است که در نظر انسان مي باشد و با رسيدن به آن هدف براي خود موقعيت و اعتباري کسب مي کند”.
پس، فرد موفق کسي است که به آرزوهايش مي رسد و احساس رضايت خاطر مي کند که اين امر، خود حاصل تلاش و کوشش مداوم در زندگي است. با توجه به اين که موفقيت، حوزه گسترده اي دارد مي توان آن را از دو بعد بررسي کرد: يکي بعد فردي است که در آن موفقيت به تلاش و کوشش خود فرد بر مي گردد. مثل موفقيت يک دانش آموز در مسابقه علمي. بعد ديگر که کمي هم پيچيده تر است موفقيت سازماني است.
عامل اين نوع موفقيت تنها تلاش خود فرد نيست، بلکه اطرافيان و همکاران هم در موفقيت سهيمند و موفقيت تنها به خود فرد برنمي گردد بلکه متوجه همکاران يا سازمان او نيز مي شود. مثل انتخاب شدن يک شرکت در زمره شرکت هاي برتر. هدف چيست؟ اگر رسيدن به هدف يکي از معيارهاي اصلي موفقيت باشد، مي خواهيم بدانيم که هدف چيست و چگونه بايد در زندگي براي خود هدف تعيين کنيم. هدف، همان نقطه و موقعيتي است که مي خواهيم به آن برسيم. کسي که هدف روشني در زندگي دارد، پس از رسيدن به کاميابي، احساس خوشبختي و آرامش مي کند.
محتویات برنامه:
